Нэмэгдсэн: 2010/8/30. Даваа гараг.
1. Мэргэжлийн өндөр түвшинийн /Чадварлаг/
| a) | Гэрээт нягтлан бодогчийн стандарт, шалгуурыг мөрдөж туршлагатай чадвартай нягтлан бодогчийг өрсөлдөөний журмаар авч ажиллуулдаг |
| b) | Нягтлан бодогчийн мэргэжлийн ёс зүйг өндөр түвшинд сахиж ажиллуулдаг |
| c) | Гэрээт нягтлан бодогчийн мэдлэг чадварыг тасралтгүй хангах зорилгоор мэргэжлийн судалгаа шинжилгээний баг/ Эрдмийн зөвлөл/ ажилладаг. |
| d) | Ажил үүргийн нарийн хуваарьтайгаар багийн зохион байгуулалтаар ажилладаг |
2. Зардал хэмнэнэ /Хямд/
| a. Үйл ажиллагааны зардал | |
| · Нягтлан бодогчийн цалингийн зардал 70% буурна | |
| · Нийгмийн даатгалын зардал үгүй болно | |
| · Хоол унааны зардал үгүй болно | |
| · Бичиг хэргийн зардал үгүй болно | |
| · Офиссийн түрээсийн зардал үгүй болно | |
| · Ашиглалтын зардал /тог, цахилгаан/ | |
| · Элэгдэл хорогдлын зардал үгүй болно | |
| · Ажилтаны үр ашиггүй зарцуулсан цагт хөлс олгохгүй Чатлах, Утсаар ярих, Хоцрох, Цай уух, Дэмий ярих, Интернэтээр хэсэх, Өвдөх, Чөлөө авах, Ээлжийн амралт, Жирэмсний амралт, Ажлын цагт мэдлэгээ сайжируулах унших | |
| · Засварын зардал үгүй болно | |
| b. Капитал зардал | |
| · Санхүүгийн программ авах зардал үгүй болно | |
| · Компьютер түүний дагалдах хэрэгсэл авах зардал үгүй болно | |
| · Тавилга эд хогшил авах зардал үгүй болно | |
| c. Хүний нөөцийн зардал | |
| · Сайн мэргэжилтэн олж бэлтгэх зардал үгүй болно | |
| · Дотоод сургалтын зардал үгүй болно | |
| · Урамшууллын зардал үгүй болно /байр, машин/ | |
| · Баяр ёслол хүлээн авалтын зардал үгүй болно | |
| · Ажилтан солигдох үеийн зардал гарахгүй | |
| a. Нууцлалын өндөр түвшинд гэрээ байгуулан ажиллана | |
| b. Мэргэжлийн хариуцлагын даатгалд даатгагдсан | |
| c. | Шат дараалсан дотоод хяналт маш сайн ажилладаг |
| d | Нягтлан бодох бүртгэлийн тасралтгүй чанарыг хангана. |
| e. | Компани дотроос компани үүсэхгүй /Бизнесийн санаа хулгайлагдахгүй/ |
| f. | Өөрийн ажилтнаас илүү хөндлөнгийн гадны гүйцэтгэгч нар хяналтыг сайн хэрэгжүүлнэ |
| g. Ажлын үр дүнг тухай бүр хараат бус хөндлөнгийн аудитаар хянаж баталгаажуулдаг | |
4. Сэтгэл ханамж Нэр төрийн баталгаа авах
| a. | Татварын албаны итгэгдсэн байгууллагаар сонгох |
| b. | Нийгмийн хариуцлагийн хэрэгжүүлэгчээр өргөмжлөх /Үйлчилгээний төлбөрөөс сайн үйлсийн аян өрнүүлдэг/ |
| c. | Хэрэгцээт хугацаандаа мэргэжилтэн хөлслөх |
| d. | Мэдээллийн технологийг үйл ажиллагаандаа түлхүү ашигласнаар хугацаа хэмнэдэг |
| f. | Хямд зардалаар иж бүрэн санхүүгийн алба авч ажиллуулж байгаа |
| e. | Удирдлагын шийдвэр гаргалтанд хэрэгтэй тоо мэдээ дүгнэлтүүдийг бэлтгэдэг |
| g. | Байгууллагын үр ашигт байдлыг нэмэгдүүлэх дотоод хяналтыг хэрэгжүүлдэг |
| i. | Байгууллагын НББ-н тасралтгүй явагдана |
5. Бизнесээ өргөжүүлэх
| a. Өдөр тутам ажилтандаа зарцуулах цаг үгүй болно. |
| b. Бизнесийн ирээдүйд зарцуулах цаг их болно. |
| c. Хэмнэсэн зардлаараа хөрөнгө оруулалт хийх боломж нэмэгдэнэ. |
| d. Хэрэгцээт хугацаандаа мэргэжилтэн хөлслөх |
| e. Хөндлөнгийн гүйцэтгэгч нь хяналтыг сайжируулна. |
| f. Чадварлаг мэргэжилтэн, технологийн дэвшилийг ашиглаж үнэтэй цаг хугацааг хэмнэж бизнесийн хурд нэмэгдэнэ. |
| g. Байгууллагын хурд нэмэгдэж зардал буурсанаар бизнесийн өрсөлдөх чадвар нэмэгдэнэ. |
| i. Бизнесээ шинэ орчин үеийн арга барилаар удирдана |
| a. Нэг ажилчинд ноогдох ажлын ачаалал буурснаар тухайн ажилчны ажлын чанар дээшилдэг |
| b. Шад дамжлагаар ажиллаж байгаа учир явцын дунд алдаа мадаг гарахаас урьдчилан сэргийлдэг |
| c. Тухайн ажилчин нэг ажлаа дагнан хийдэг учир ажлын хурд нэмэгддэг |
| d. Нэг ажил олон хэсгүүдэд хуваагдан хийгдэж байгаа учир ажилчидаар дамжин нууцад хамаарах мэдээлэл алдагдахгүй юм |
| |